Каква е минималната заплата в Гана 2018?

Уморен ли сте от настоящата си работа поради лошо възнаграждение? Плаща ли ви се за допълнителна работа по време на празници и извънреден труд? Знаете ли, че е ваше право да получавате заплащане и нищо по-малко от минималната заплата в Гана?

Минималната заплата в Гана е закон, който има за цел да предпази усърдно работещите ганайци от безскрупулни работодатели, които им плащат незначително. Правителството ви пази и можете да съдите вашия работодател в съда.

Минималната работна заплата в Гана представлява най-ниската сума, която законно може да бъде платена на работник за свършена работа. Тя е създадена, за да защити ганайците от изнудване и използване от работодатели, които се възползват от предимствата на тяхната упорита работа. Това е регулаторен процес, който е задължителен за всички работодатели, за да избегнат кандидатстване с правителството на Гана.

Текуща минимална заплата в Гана 2018 г

Текущата дневна минимална заплата в Гана възлиза на 9,68 GHc. Това дойде след увеличение от 10%, направено от правителството, което започна през януари 2018 г. Въпреки че въз основа на годишната минимална работна заплата, Гана се нарежда на 110 място сред 197-те страни, които имат високи минимални заплати.

Прочетете също

Каква е световната минимална ставка на корпоративния данък? Всичко, което трябва да знаете

Националният тристранен комитет (NTC) обяви увеличение от 10% на минималната дневна заплата в четвъртък, 26 юли 2018 г. Това означава, че ганайците ще очакват минимум GHc10,65 спрямо предишния минимум от GHc9,68. Но ще трябва да почакате повече, тъй като новите заплати влизат в сила от януари 2019 г.

Предишният минимум от GHc 9,68 дойде след увеличение от 10%, направено от правителството, което започна през януари 2018 г. Въпреки че въз основа на годишната минимална работна заплата, Гана се нарежда на 110 място сред 197-те страни, които имат високи минимални заплати

Новата минимална заплата в Гана ще види края на дневната минимална заплата в Гана през 2017 г., която беше 8,80 GHc. Правителството призова всички работодатели да коригират възнагражденията си нагоре, като неспазването им ще води до санкции.

Министърът на заетостта и трудовите отношения съвместно с Националната тристранна комисия също така нареди на работодателите да предоставят документация и фишове за заплати на своите служители, за да потвърдят дали спазват минималната работна заплата.

Прочетете също

Неправилно плащане на жени в отпуск по майчинство с парите от пенсиите им - Групови битки

Тенденция на минималната заплата в Гана

The история на минималната заплата в Гана от 2000-2007 г. показва стабилно и значително процентно увеличение. Покачването на минималната заплата в Гана се дължи на променящата се икономика. Въпреки че можеше да се постигне повече, ако не беше позицията на правителството да ограничи нарастващите темпове на инфлация, намаляващи покупателната способност на ганайския работник. Това се дължи главно на непредсказуемото обезценяване на валутата и високите нива на постоянна инфлация в Гана.

ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: Как да спечелим пари в Гана през 2018 г

Минималната заплата в Гана се подобри през 2001 г., когато Новата патриотична партия пое властта. През годините минималната заплата е нараснала до 353%. Увеличаването на минималната работна заплата също отбеляза стабилното нарастване на стоките и услугите през периода, като ганайският работник има поне покупателната способност да се справи с променящите се времена.

Прочетете също

Стачка на работниците в моргата в Гана - причини и последни новини

Преди 2000 г. минималната заплата беше 460 GHc, което беше много под долара. В допълнение, инфлацията беше на най-високото си ниво от 27,7%. Политиката на отворени врати, инициирана от правителството през 2007 г., беше приветствана от профсъюзите, тъй като тя се фокусира върху предоставянето на покупателната способност на ганайския работник, за да се справи с инфлацията.

През последните 5 пет години се наблюдава крайно увеличение на минималната заплата. През 2015 г. беше отбелязан рекорд за дневна минимална заплата от GHc 7. С тези цифри стана възможно да се изчисли минималната заплата на час в Гана за работници на смени.

През 2016 г. министърът на труда обяви увеличението на минималната работна заплата от GHc 7 на GHc 8. Това представлява увеличение от 10% в структурата на заплатите с един гръбнак. Промените са реализирани след преговори между Комисията за справедливо заплащане и консултация с представители на различни синдикати и Министерството на заетостта и трудовите отношения.

Прочетете също

Формуляри за обучение за медицински сестри Korle-Bu и прием

Увеличението с 10% на минималната работна заплата през 2017 г. доведе до увеличение на увеличението на заплатата от GHC 8,00 до GHc 8,80. Тенденцията показва, че правителството налага годишно увеличение от 10% на работниците от Гана. Този път работниците от Гана могат поне да придобият покупателната способност, за да посрещнат тежката икономическа ситуация в Гана.

2018 г. ще види как работниците от Гана се усмихват по целия път до банката след Правителството обяви още 10% увеличение на минималната работна заплата, което ще накара най-малко платения ганайски работник да вземе у дома GHc 9,68. Бъдещето изглежда по-светло за работниците от Гана, ако правителството запази тенденцията.

ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: Топ компании в Гана за работа