Структура на местното управление в Гана

Разбирането на структурата на местното управление в Гана е много важно за всеки ганаец. Повечето хора не разбират местната структура или значението на областните събрания на Гана. Това съдържание ви предлага най-удовлетворяващите отговори на въпроси, които може да имате по отношение на структурата на местното управление в Гана. Право на всеки гражданин е да разбира различните позиции и функции на своето правителство.

Прочетете тази статия и се запознайте със структурата на местното правителство в Гана. Продължете да превъртате

Структурата на местното управление на Гана

Гана има десет региона, всеки представляван от министър в централното правителство. Тези региони са; Голяма Акра (град), Горен Изток, Волта, Горен Запад, Западен, Бронг Ахафо, Ашанти, Северна, Източна и Централна Гана.

Децентрализираното управление е закрепено и предвидено в конституцията съгласно Законите за местното управление от 1993 г. Ръководството на местното управление се осъществява от областните събрания, общинските събрания и столичните събрания. Въпреки това, предоставянето на услуги във всяко събрание се извършва от избраните съвети и комитетите на звената. За ваша информация изборите се провеждат след четири години служба. Техните общи функции са; Отговорности на събранието, опазване на околната среда, обществено здраве, вода и канализация, основно образование, където образователната политика се определя от правителството и накрая, сътрудничи с националното правителство в социалното благосъстояние

Прочетете също

Петте причини на проф. Aryeetey Free SHS и общото обществено образование в Гана се провалят

Съвет за местна власт

Структурната схема на местното самоуправление се състои от:

1. Ръководител на службите, поддържан от звена като; вътрешен одит, правни въпроси и обществени въпроси

2. Главният директор е домакин на следните дирекции:

• Дирекция за планиране на политиката, мониторинг и оценка и бюджетиране, подкрепена от звена за политики, планиране, бюджет и мониторинг и оценка.
• Дирекцията за управление и технически услуги, състояща се от звена за управление на изпълнението, технически услуги, организационно развитие и осигуряване на качеството
• Дирекция „Управление на човешките ресурси“, отговаряща за планирането на човешките ресурси, набирането и управлението на заплатите
• Дирекция „Развитие на човешките ресурси“, отговаряща за обучението, кариерното развитие и управлението на представянето
• Дирекцията за финансово управление, която е домакин на GOG и звената за подкрепа на донори
• Дирекция „Научни изследвания, статистика и управление на информацията“, отговаряща за изследванията и статистиката, управлението на информацията, библиотеката и документацията и IPPD
• Дирекция „Администрация и услуги“, отговаряща за общата администрация, транспорта, доставките, складовете, архивите, имотите и сигурността.

Този орган се състои от 15 члена и председател, всички назначени от президента на Гана след консултация с държавния съвет. Въпреки това съветът има всички правомощия за управление, общо управление и контрол на услугата съгласно раздел (5) от Закона за местната администрация от 2003 г.

Прочетете също

Как да навигирате в портала за набиране на персонал на GES

Функции на Съвета за местна власт

1. Съветът гарантира пълното изпълнение на функциите на службата

2. Предлага и препоръки на министъра по въпроси от политиката, свързани с управлението на услугите.

3. Съветът препоръчва реда и условията на услугата, както и предлага възнаграждение на служителите в услугата.

4. Предлага насоки за справяне с всички въпроси, свързани с дисциплината, повишението, възнаграждението, арбитража, петицията, обучението и набирането на персонал в службата.

5. Следователно съветът определя, оценява и наблюдава стандартите за изпълнение на областните събрания и други регионални координационни съвети.

6. Той също така разработва работните стандарти за охрана на други служители, работещи под ръководството на членовете на службата.

7. С консултации от съответните асамблеи и координационни съвети, служебният съвет разработва и координира изпълнението на плановете за обучение на областните асамблеи и координационните съвети.

8. Съветът предлага и професионални съвети на министъра при поискване.

Прочетете също

Набиране на персонал в здравната служба на Гана: портал за кандидатстване, формуляри, контакти

9. И накрая, той си сътрудничи и се консултира с други служби в публичната служба при вземането на решения.

Функции на ръководителя на службата за местно самоуправление (LGS)

Съгласно закона за местното самоуправление от 2016 г. (акт 963), ръководителят на службата за местно самоуправление има следните отговорности:

1. Като ръководител на службата за местно самоуправление, ръководителят на службата за местно самоуправление предлага общи указания на съвета.

2. Освен че се занимава с ежедневните операции на офиса, той/тя предлага и ефективна организация и управление на услугата.

3. Ръководителят на службата за местно самоуправление е и секретар на съвета

4. Ръководителят изпълнява и решенията на съвета, ръководи и ръководи всички функции на службата.

5. Ръководителят на службата за местно самоуправление разработва и програми за обучение в съответствие с изискванията на службата.

Главният директор

Главният директор осигурява правилната координация на обслужващите структури между функционалните области. Директорът е и началник на службата. По-долу са трите звена и функции на отдела на главния директор.

Прочетете също

Министерство на местното самоуправление на Гана: структура, набиране на служители, министър

1. Звено за вътрешен одит

Това звено гарантира, че държавните ресурси се обработват почтено, в съответствие с финансовото управление, счетоводните практики и разпоредбите, предоставени от одитната служба, органа за обществени поръчки, агенцията за вътрешен одит и Закона за финансовата администрация.

2. Правна единица

Правното звено подпомага службата на местното самоуправление с правни съвети и предлага правно представителство в отдела.

3. Обществени въпроси

Това е звено, което се занимава с обслужване на клиенти в отдела. Той също така разработва, преглежда и прилага комуникационни стратегии, информирайки широката общественост за напредъка на услугата.

дирекции

По-долу са седемте дирекции на местното управление на Гана, различни звена, които са домакини и техните основни функции

1. Дирекция 'Планиране на политики, бюджетиране и мониторинг и оценка'.

Тази дирекция помага при изготвянето на краткосрочни и дългосрочни политики и програми на службата за местно самоуправление. В допълнение към това те гарантират, че конкретните политики се прилагат ефективно и периодично. Той обаче се поддържа от следните единици:

Прочетете също

Местоположение на Министерството на външните работи на Гана, набиране на персонал, стипендия

• Политика единица

Това звено е натоварено с изпълнението на програмите, проектите и дейностите на местната власт. Звеното предлага и пълна техническа поддръжка на услугата.

• Планираща единица

Звеното отговаря за планирането на вече установените програми и политики за постигане на очакван растеж и развитие на службата за местно самоуправление.

• Бюджетна единица

Звеното отговаря за изготвянето на бюджетните разпределения на установените програми. Също така звеното гарантира, че функционалните проекти се актуализират редовно.

• Звено за мониторинг и оценка

Целта на това звено е да измерва, наблюдава и оценява различни етапи и нива на програмите на LGS и напредващите проекти. Той също така предлага насоки, за да се гарантира, че има ефективност на програмите.

2. Дирекция 'Управление и техническо обслужване'.

Тази дирекция гарантира, че услугите и системите за осигуряване на качеството на LGSS са добре внедрени и напълно отговарят на спецификацията и очакванията за изпълнение. Поддържа се и от следните единици:

Прочетете също

ECG Гана номера за контакт и местоположения на офиси

• Единица за управление на ефективността

Това звено определя рамки за услугите, предоставяни от управлението на изпълнението.

• Звено за техническо обслужване

Целта на звеното е да предоставя техническа подкрепа за проекти и програми на Службата за местно самоуправление.

• Отдел за организационно развитие

Целта на звеното е да подобри развитието, подобренията и укрепването на стратегията на зададената рамка, стратегии, структури и процеси на LGS.

• Звено за осигуряване на качеството

Това е звено, на което е поверено стандартното поддържане и прилагане на политики и процеси на LGS.

3. дирекция 'Управление на човешките ресурси'.

Тази дирекция гарантира, че уменията, експертизата и опитът на персонала са съобразени с правилните работни задължения. По същия начин дирекцията гарантира, че на персонала се осигурява набиране, обучение и мотивация за ефективно изпълнение на възложените им задължения. Той обаче се поддържа от три единици;

• Отдел за планиране на човешките ресурси

Това звено гарантира ясното планиране на персонала и започването на съответната кариера. Това включва периодично разгръщане, командироване и прехвърляне на персонал за ефективно изпълнение на задълженията.

Прочетете също

Курсове, такси и изисквания за влизане в Chartered Institute of Bankers Ghana

• Отдел за набиране и подбор

Това звено подобрява различни разположения на приложения и определя плановете за набиране на персонал за LGS

• Административно звено за заплати

Това звено отговаря за заплатите и заплатите на служителите. Като цяло всички въпроси, свързани с възнагражденията на служителите, се разглеждат в това звено.

4. дирекция 'Развитие на човешките ресурси'.

Дирекцията гарантира, че знанията, уменията и способностите на персонала са постигнати за улесняване на постигането на целите на LGS. Дирекцията се подпомага от следните звена:

• Учебна единица

Това гарантира професионално обучение по политики като насоки в зависимост от нуждите на персонала, както е отбелязано от техните оценки на изпълнението.

• Звено за кариерно развитие

Звеното подпомага кариерното развитие на персонала чрез повишаване в зависимост от утвърдените изисквания.

• Изпълнение единица

Това звено задава рамки за управление на ефективността на персонала.

5. дирекция 'Финансово управление'.

Тази дирекция отговаря за ефективното използване на бюджетните средства от Службата за местно самоуправление. Той обаче се поддържа от две единици за ефективна продукция:

Прочетете също

Изисквания за прием в Института за изследване на местното самоуправление

• Правителствена единица на Гана

Това звено управлява всички финансови въпроси на службата за местно самоуправление в съответствие с одобрените разпоредби за финансовата администрация.

• Отдел за подкрепа на дарители

Отделът управлява всички финансови въпроси на LGS, като следва всички процедури за подкрепа на донорите съгласно финансовите разпоредби на Гана.

6. дирекция 'Научни изследвания, статистика и управление на информацията'.

Тази дирекция отговаря за извършването на изследвания, статистика и управление на информацията на службата за местно самоуправление. Поддържа се от следните единици за ефективна продукция:

• Отдел за изследвания и статистика

Това звено провежда проучвания, за да гарантира наличието на адекватна информация за вземане на решения.

• Библиотечно-документационен отдел

Това звено отговаря за библиотечните съоръжения. Той също така събира и анализира всички необходими данни, за да създаде база данни за Службата на местното самоуправление.

• Блок за управление на информацията

Устройството осигурява наличност на всякаква технологична информация на LGS. В допълнение към това звеното предлага цялата необходима техническа поддръжка във връзка с насоките за ИКТ.

Прочетете също

Топ 2019/2020 висши институции в Гана

• Интегрирана база данни за заплати на персонала

Звеното подпомага дирекцията, като гарантира, че плащанията на заплатите и процесите се извършват ефективно. Отделът също така гарантира, че системите за заплати се управляват и поддържат по съответния начин.

7. дирекция 'Администрация' и 'Общо обслужване'.

Дирекцията осигурява наличието на всички услуги и съоръжения, необходими за поддържане на администрацията и функциите на ММС. Той също така гарантира наличието на вътрешни проверки и баланси за добро предоставяне на услуги на LGS. Поддържа се от следните единици:

• Общоадминистративно звено

Това помага при предоставянето на административни насоки и управление на LGS, което му позволява да изпълнява своите мандати.

• Транспортна единица

Това звено осигурява и управлява правилни и надеждни транспортни системи до LGS.

• Звено за снабдяване

Отделът помага при управлението на услугите за обществени поръчки и всяка свързана техническа поддръжка на LGS.

• Магазини единица

Това звено гарантира, че всички закупени LGS стоки се управляват и съхраняват правилно. Той също така гарантира, че необходимите запаси се подменят незабавно, след като бъдат готови.

Прочетете също

UDS онлайн ръководство за регистрация за 2018-2019 г

Функции на областните събрания в Гана

1. Осигурява политическо и административно ръководство, дава насоки и контролира всички други административни власти в областта.

2. Упражнява съвещателни, законодателни и изпълнителни функции

3. Развитие на областта и осигуряване на изготвянето на устройствените планове на областта и бюджета на областта, свързани с одобрените планове.

4. Отговаря за мобилизирането на необходимите ресурси за цялостното развитие на областта.

5. Насърчаване на производствената дейност и социалното развитие

6. Координира, интегрира и хармонизира изпълнението на програми и проекти по одобрените устройствени планове на областта.

Въпреки това, за да изпълнява горните отговорности, всяка асамблея получава средства от приходите, събрани от националното правителство, където 7,5% от БВП се прехвърлят на всяка асамблея, а също и от общия фонд на асамблеята на окръга.

ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: Гана се класира сред страните с най-нисък интегритет на правителството

Историята на децентрализацията в Гана

Децентрализацията в Гана започва в началото на 1878 г. по време на британския колониализъм. По това време властите на британските колонии въведоха индиректно управление, което продължи повече от 70 години. Смята се, че е било между 1878-1951 г.

През този период те управляваха непряко чрез политическите служби като началниците. На вождовете и селските старейшини са дадени области за управление. Те обаче им дадоха правомощия да назначават персонал и лица, които можеха да установяват държавни функции. По време на този период се наблюдава, че при непряко управление низходящата отчетност на вождовете пред хората е заменена от възходяща отчетност пред колониалните власти.

Тази система на лидерство започна да страда, тъй като началниците бяха по-ценени от централното правителство, отколкото хората, които водят. Политическият елит гарантира, че има пълен контрол. След като Гана постигна независимост и нататък, местните власти стават все по-слаби и по-слаби, това се дължи на централизацията на властта. След това бяха въведени реформи за децентрализация, насочени към укрепване на централното управление на местно ниво.

Прочетете също

Изисквания и формуляри за набиране на персонал на CEPS

Между 1981-1988 г. бяха въведени повече политики и местното и централното правителство работеха паралелно. Това беше лицемерно, тъй като централното правителство се увери, че местното правителство няма достатъчно ресурси, осакатявайки безшумно работата му.

Министерство на местното самоуправление на Гана

Министерството на местното самоуправление на Гана също се нарича Министерство на местното самоуправление и развитие на селските райони. Ръководи се от министър, назначен от президента. Това е министерството с ангажимент за децентрализация на функциите и политиките за национално управление на местно ниво. Той също така действа като връзка между местното правителство и международни донори като USAID, в тяхната подкрепа за децентрализация на местните жители. Той също така наблюдава управлението на населените места в Гана, тъй като отговаря за здравето на околната среда и санитарните условия. За консултации, препоръки, оплаквания, похвали и други запитвания можете да се свържете с това министерство на посочените по-долу контакти;

• Пощенски адрес: P.O Box M50, Accra.
• Телефон: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 или +233 21663668
• Факс линия: 0302664800, 0302661015
• Уебсайт: Министерство на местното самоуправление на Гана
• Имейл: client.service@mlgrd.gov.gh

ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО:

• Капитан Смарт разкрива огромни заплати на държавни служители
• Гана е изправена пред забрана на ФИФА за намеса на правителството