Лидерите се раждат или стават?

Лидерите се раждат или стават ? Това е аргумент за старостта, който трябва да бъде премахнат. Някои вярват, че истинският лидер се ражда предопределен да създаде знак; определяйки го/я като индивид, който е влиятелен, естествено харизматичен и вдъхновяващ. От друга страна, някои имат силното убеждение, че истинският лидер не се ражда. За тях истинският лидер се изгражда чрез много упорит труд и решителност. Това означава, че ако имате цел да станете лидер, трябва да имате страстта да усъвършенствате, както и да развивате лидерски характеристики.

Затова сме посветени да сложим край на дебата „раждат ли се лидери или стават“, като подкрепим двете страни да излязат с присъда. Превъртете надолу до пътуване със статията.

Лидерите се раждат, а не стават

Този аргумент започна, след като Томас Карлайл, мъдър писател, формулира „Теория за великия човек“, която описва лидерите като родени с лидерски качества и мъжество. Тази теория е разработена през 1840 г. и тя твърди, че човек наследява някои черти, както и качества, които го правят да бъде страхотен лидер. За Томас, „или си роден лидер, или не“. Тук имаме подкрепящи твърдения, които твърдят, че великите лидери се раждат, а не стават.

1. Хората не се раждат с еднакви таланти и способности

Някои хора просто са естествено предразположени към лидерство по същия начин, по който някои са естествено предразположени към способности и таланти като музикалност и атлетизъм. Ако сте родени лидер, тогава имате „специален сос“, който ще ви накара да изпъкнете естествено в лидерството.

2. Всички видни лидери имат забележителна история зад своя лидерски път

Истинските лидери имат много различна история, което прави тяхното лидерско пътуване различно. Някои от забележителните лидери включват Нелсън Мандела, Мартин Лутер, Аун Сан Су Чи, Махатма Ганди и Кинг младши; всички те имат невероятна история зад гърба си.

Как се правят лидери, а не се раждат

Поведенческите теории имат силното убеждение, че човек може да стане велик лидер чрез процес на наблюдение, преподаване, както и учене. Лидерството е просто набор от невероятни умения, които се научават с течение на времето чрез опит, възприятие, обучение и практика. С ясни думи, лидерството е свързано с дейност през целия живот. Ако имате страст да станете велик лидер, тогава ще сте решени да търсите пропуски в развитието, които ще ви помогнат да научите лидерски умения. Ето подкрепящи твърдения, че лидерите не се раждат.

Прочетете също

Мъжете не обичат да са с жени, по-богати от тях - Ето 4 причини защо

1. Меките умения са обяснени, а не имплантирани

Ако лидерите се раждат, тогава хората не могат да губят време в изучаване на управление или лидерство. Чували ли сте някога за програма за обучение на военни лидери? Ако лидерите се раждат, тогава защо да отидете на обучение? Записването в такава програма за лидерство и управление кара някои хора да станат страхотни лидери при тежка конкуренция. Всичко това кара човек да се запита дали влияние, харизма, способност за вдъхновение и почтеност се преподават.

Ако имате визия, която искате да споделите, тогава тя ще ви отнеме повече от PowerPoint презентация. Всеки с основи може да се научи на лидерство и да стане велик. Това е основната причина някои да получават слаби резултати, а други да се справят изключително добре, докато изучават лидерство.

2. Развитието е много важно и силно

Лидерът се създава, защото има нужда от лидерско развитие, което ще му донесе положително въздействие. Лидерите търсят обратна връзка, попадат в ситуации, които са поразителни, четат и учат, търсят инструкции и също така практикуват. Например: Виждали ли сте някога талантлив човек, който е много мързелив, на когото му липсва страст и също така му липсва убеденост да развие дадените му от Бога способности? Този народ съществува и тези, които са решени да се развиват, успяват като лидерите.

3. Характеристиките на лидерството са едни

Лидерите получават кредити, както и обвинения за добрите и лошите неща, които са се случили по време на техния мандат или управление. Великите лидери не са само велики лидери. Те са склонни да бъдат заобиколени от ангажирани, както и компетентни екипи.

4. Има различни видове лидери

Ако лидерите се раждат, тогава изследователите могат да отделят време, за да начертаят смесица от стратегическо мислене, интелигентност и комуникационни умения, само за да идентифицират тази страхотна жена или този страхотен мъж. Това не се случва, защото ефективните лидери са много различни един от друг. Те имат различни умения, както и личности, които влияят на хората.

Има някои лидери, които са екстроверти, а други интроверти. Има други, които са обсебени, както и административни, за да увеличат максимално стойността чрез управление на подробности, а други са стратегически да увеличат максимално стойността чрез привличане на хора към големи пропуски. Да, дадените по рождение характеристики оказват голямо влияние върху типа лидер, който човек ще стане, но всеки лидер трябва да се развива, за да бъде ефективен.

ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО: Световни лидери в списъка на 100-те най-влиятелни

Раждат ли се или стават велики лидери? Присъдата

Лидерството е просто изкуство, а не наука. Можете също така да определите лидерството като набор от страхотни черти, които се усъвършенстват, както и предефинират с опит, образование и обучение. Продължете да превъртате, за да намерите заключението на този остарял въпрос, за да го оставите на спокойствие.

1. Чували ли сте някога за аспект, който гласи „да бъдете на правилното място в точното време?“ Да, вие сте лидер, въпреки че трябва да знаете дали сте на правилната позиция. Това е така, защото не можете да блеснете, ако сте в грешна позиция. Средата и местоположението също трябва да бъдат идентифицирани, когато обсъждаме нещо, свързано с лидерството. Дали говорим за велик лидер на малка организация, общество, индустрия, държава или света?

Прочетете също

Популярни цитати от Шекспир

2. Ако искате да станете лидер и въпреки това ви липсва желание, тогава вие сте последовател. Ние всички не можем да бъдем велики лидери по същия начин, по който всички не можем да бъдем велики музиканти. Трябва да имате тази латентна способност, която ще ви позволи да научите как да станете лидер. Жизненоважно е да знаете, че класовете, обучението, книгите и образованието никога няма да превърнат някой последовател в велик лидер.

3. За да бъдете страхотен лидер, имате нужда от формално обучение. Много хора се учат как да започнат бизнес, как да управляват добре, как да бъдат лидер на проектен екип, защото отличното управление се основава на правила. Имайте предвид, че правилата могат да бъдат усвоени, както и научени.

4. Никой не е принуден да бъде лидер, това е избор. Ако искате да станете лидер, трябва да се заемете с предизвикателството. Трябва да имате страст да ръководите, за да имате гардовете да се издигнат от тълпата. Не можете да подхранвате своите лидерски умения с добро обучение и пак да се криете в множеството. Ако имате страх, значи не сте лидер.

5. Знаете ли, че лидерските умения са различни? Е, те варират в зависимост от последователите, ситуациите, както и зрелостта.

Заключение

Общо 60 страни направиха добро проучване по въпроса за лидерските качества. За тях, почтеност; визионер, харизма, окуражаващ, вдъхновяващ, позитивен, динамичен, уверен, далновиден, строител, притежаващ ефективността на изграждането на екип, решителен, решаващ проблеми, координиращ и интелигентен съставляват забележителен лидер. Атрибутите се комбинират с характер, способност за общуване, личност, емоционална интелигентност и умения.

Най-доброто заключение е, че лидерите се раждат, умеят да общуват, развиват се, както и се култивират през целия живот. Има пулс, който даде оценките на изследователите да бъдат 2/3 направени и 1/3 родени.

Всички забележителни лидери като Нелсън Мандела и Мартин Лутер бяха страстни за всички хора, работеха усилено, за да постигнат по-добро, обичаха справедливостта, бяха безкористни и не търсеха слава или богатство.